Previdência: uma PEC feminista?

Hollywood está certamente se esforçando para agradar às demandas do feminismo em ascensão, esta nova religião – ou filosofia, se preferirem – dos nossos tempos. Uma heroína mulher, independente, super-poderosa, vinda de uma tribo de guerreiras e que combate o mal sem ajuda de homem nenhum. Ainda para provar suas credenciais, o filme não focará no corpo da Mulher Maravilha; ao que tudo indica, nada de seios gigantescos e poses deliberadamente sensuais.

Infelizmente, não foi o bastante. Com um novo trailer que foi ao ar nesta semana, a internet já encontrou motivo de sobra para indignação: os sovacos excessivamente lisos da heroína, possivelmente fruto de tratamento digital de imagem. Se não fosse isso, decerto seria outra coisa: enquanto não reinar em todas as manifestações culturais a mais pura igualdade (inclusive plástica e comportamental) entre os gêneros, haverá quem levante o dedo acusador para escancarar o machismo da indústria cultural e da sociedade em geral.

É por isso que – e agora me permito voltar a um assunto mais chato – certas propostas deveriam ser elogiadas pelo feminismo organizado mas passam batido. É o caso de um dos pontos da reforma da previdência (que acaba de receber um golpe sério do próprio Temer, mas isso é outra história…): a igualdade de idade entre homens e mulheres.

É mais comum a mulher que trabalha fora de casa (e portanto contribui com o INSS) ter mais funções dentro de casa do que o marido que também trabalha fora? Sem dúvida. E se quisermos mudar isso, caminhar para uma cultura mais igualitária, acabar com o sistema que perpetua a desigualdade é fundamental. Pois se uma das partes poderá se aposentar mais cedo, é natural que ela fique com a maior parte dos trabalhos do lar que não entram na conta. É um sistema retroalimentativo, em que uma desigualdade cultural busca ser compensada por uma desigualdade legal que acaba por torná-la mais duradoura.

Há também um outro lado da história. Sim, mulheres trabalham mais em casa (mesmo as que têm trabalho profissional fora), mas é fato também que, via de regra, seu trabalho é menos estressante. Haja visto a maior incidência de estresse e suicídio em homens, sem falar da expectativa de vida menor – o que também tem efeitos previdenciários ruins ao dar a mulheres um período de recebimento artificialmente aumentado em 5 anos.

Com a igualdade, além de reduzir o gasto com mulheres que viverão muito e que ainda estão em vida perfeitamente útil (lembrando que, para quem chega aos 65 anos, a expectativa de vida no Brasil passa dos 80), criamos as bases legais para uma real igualdade dos sexos lá na frente.

É o eterno debate sobre o que fazer com uma desigualdade injusta: mirar na igualdade neutra ou tentar criar novas desigualdades que compensem o desvio inicial. A primeira nos encaminha para um mundo em que o indivíduo é chamado a tomar para si a responsabilidade sobre seu destino, se submetendo às mesmas regras dos demais. O segundo cria a cultural atual: pessoas se juntando em grupos para exigir algum direito a mais para si, num eterno cabo de guerra que nada cria e cujo saldo total é negativo, pois ao invés de gerar valor, todo mundo tentou capturar valor dos outros.

A sensibilidade também se altera. Grupos que dizem lutar pela igualdade dos gêneros exigem compensações desiguais ad aeternum, e quem gosta de crer que luta pelo fim de desigualdades nocivas acaba reclamando de um sovaco feminino de Hollywood que estava liso demais.