Referências pessoais podem ser um componente valioso no processo seletivo (Getty Images/VOCÊ RH)
Publicado em 11 de julho de 2024 às 16h15.
No processo seletivo, é comum que os recrutadores solicitem referências pessoais. Esse pedido pode parecer intimidante para alguns candidatos, mas entender o que são referências pessoais e como elas são utilizadas pode ajudar a transformar essa etapa em uma oportunidade de fortalecer sua candidatura. A seguir, explicamos o que é uma referência pessoal, por que elas são importantes no processo seletivo e como incluí-las adequadamente no seu currículo ou durante a entrevista.
Uma referência pessoal é uma recomendação fornecida por alguém que conhece você bem fora do ambiente profissional. Ao contrário das referências profissionais, que vêm de empregadores ou colegas de trabalho, as referências pessoais geralmente são oferecidas por amigos, mentores, professores, ou membros de organizações onde você participa voluntariamente.
Os recrutadores pedem referências pessoais para obter uma visão mais holística do candidato. Essas referências ajudam a complementar as informações fornecidas pelo candidato e a avaliar aspectos pessoais que não são sempre evidentes em um currículo ou entrevista.
Incluir referências pessoais no currículo não é sempre necessário, mas estar preparado para fornecer essas informações quando solicitado pode ser um diferencial. Veja como proceder:
Referências Pessoais:
1. João Silva
Mentor Acadêmico
Universidade XYZ
(11) 12345-6789
joao.silva@universidadexyz.com
2. Maria Oliveira
Coordenadora de Voluntários
ONG ABC
(11) 12345-6789
maria.oliveira@ongabc.org
Referências pessoais podem ser um componente valioso no processo seletivo, proporcionando uma visão mais completa do candidato além de suas qualificações profissionais. Escolher referências que conheçam bem suas qualidades e pedir permissão antes de incluí-las são passos essenciais para garantir recomendações eficazes. Ao incluir referências pessoais de maneira apropriada, você pode reforçar sua candidatura e aumentar suas chances de sucesso na busca por um emprego.