Redação Exame
Publicado em 2 de fevereiro de 2024 às 10h28.
Última atualização em 12 de março de 2024 às 13h50.
Vivemos em um cenário de constantes transformações, refletido pelo acrônimo VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity - Volatilidade, incerteza,complexidade e ambiguidade no português), originalmente criado pelo Exército dos Estados Unidos pós-Guerra Fria. Diante do desafio constante do Mundo VUCA, e agora também do Mundo BANI (Brittle, Anxious, Nonlinear, Incomprehensible - Frágil, Ansioso, Não Linear, Incompreensível), desenvolver a inteligência emocional tornou- se essencial para prosperar no meio corporativo. Neste artigo, exploraremos como cultivar as quatro habilidades fundamentais da inteligência emocional e seu impacto no futuro do trabalho.
O que é inteligência emocional?
A inteligência emocional é a capacidade de monitorar e compreender nossos próprios sentimentos, assim como perceber as emoções dos outros, utilizando essas informações para orientar nossos pensamentos e ações. Fundamental para o sucesso profissional, ela influencia as relações no ambiente de trabalho e desempenha papel crucial na construção de relacionamentos saudáveis na vida pessoal.
Quatro habilidades-chave da inteligência emocional:
Inteligência emocional e o futuro do trabalho:
O relatório "The Future of Jobs" do Fórum Econômico Mundial destaca a inteligência emocional como uma das principais competências para os profissionais do futuro. Além disso, habilidades como influência social, negociação, liderança, criatividade e resiliência, todas relacionadas à inteligência emocional, são cruciais para o sucesso no ambiente de trabalho.
Em um mundo VUCA/BANI, a inteligência emocional não é apenas uma vantagem, mas uma necessidade. Aqueles que investem no desenvolvimento contínuo dessas habilidades estarão mais bem preparados para enfrentar os desafios, liderar equipes e prosperar em um ambiente de constante mudança.
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