Os relatos sobre rotinas de trabalho que ultrapassam 90 horas semanais e as reclamações de diversas crises de Burnout feitas pelos analistas do banco americano Goldman Sachs parece não ter surtido efeito entre os jovens interessados no mercado financeiro.

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Segundo documentos obtidos pela CNBC e pelo Business Insider, o programa anual de estágios do Goldman Sachs recebeu 236 mil inscrições e bateu o recorde de aplicações, com um salto de 17% em relação ao ano passado. Desse total, 79 mil são para vagas nos EUA.

O programa é conhecido pela sua alta competitividade. Entretanto, segundo dados da CNBC, apenas alunos de alto desempenho entre o terceiro e quarto ano da faculdade são contratados e a taxa de aprovados é de 1,5%.

Os alunos que permanecem no rigoroso e extenso programa de estágio do banco e são promovidos para analistas após dois anos da formatura, geralmente terão a sua escolha empregos consolidados em diferentes segmentos do mercado financeiro.

O programa de estágios do Goldman Sachs é considerado um dos mais tradicionais de Wall Street e uma importante qualificação profissional para os recém ingressados no mercado financeiro.

Nos EUA, os estágios começam em 6 de junho e serão totalmente presenciais, semelhante ao ano passado. O CEO do Goldman, David Solomon, está entre os maiores defensores do retorno à vida no escritório nos EUA, e o executivo costuma citar a necessidade de os trabalhadores juniores aprenderem com aqueles ao seu redor como um motivo para a obrigatoriedade do estágio presencial.

O programa permite que os estudantes atuem em suas várias operações, rotacionando entre as áreas de atuação do Goldman, de banco de investimento a negociação, gestão de ativos, pesquisa, estratégia e gestão de consumo e patrimônio.

O salário de estagiário americano no Goldman pode chegar a US$ 55 mil anuais. No Brasil, pode ultrapassar facilmente os R$ 3 mil mensais. Os dados são da plataforma de avaliação de empresas Glassdoor.

Crescente busca apesar das denúncias

Em 2021, uma mobilização de analistas do Goldman Sachs colocou em xeque as políticas de trabalho do banco e expôs as insustentáveis rotinas de trabalho que levava um analista júnior. Uma pesquisa interna mostrou que, em média, eles vão dormir às 3 da manhã, têm 5 horas de sono e trabalham 95 horas por semana.

Na pesquisa, todos os respondentes disseram que as horas de trabalho afetaram o relacionamento com familiares e amigos, 77% acreditam ter sofrido assédio no ambiente de trabalho e 75% procuraram ou consideraram procurar terapia ou outro serviço de saúde mental.

Ao dar uma nota para sua vida pessoal de um a 10, a nota média entre os analistas foi de um.

Vale dizer que os dados são relativos ao primeiro ano de trabalho desses analistas e o período base é 2021.

Após a divulgação da pesquisa interna e a crescente pressão dos funcionários, o Goldman afirmou à imprensa americana que a empresa iria trabalhar com o grupo para endereçar as preocupações e os pontos levantados pelos funcionários. A reposta imediata do banco foi aumentar o salário base dos seus analistas.

Agora, os funcionários no primeiro ano de empresa passam a receber 110 mil dólares por ano. Em seu segundo ano da empresa, passam a receber 125 mil dólares e aqueles que alcançarem um maior nível de senioridade podem ter um salário anual de 150 mil dólares. O valor do salário base dos analistas não inclui o bônus.

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