Repórter de Brasil e Economia
Publicado em 27 de setembro de 2025 às 18h32.
Última atualização em 27 de setembro de 2025 às 18h47.
O presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Luis Roberto Barroso, enviou nesta semana ao Congresso Nacional o Projeto de Lei nº 4.750/2025, que prevê reajuste salarial de servidores do Poder Judiciário da União em três etapas, a partir de julho de 2026.
O texto propõe um reajuste total de 24% dividido em três parcelas de 8% nos próximos três anos, 2026, 2027 e 2028, de forma consecutiva e cumulativa. A medida atinge cargos efetivos, cargos em comissão e funções comissionadas.
Os ministro do Supremo já ganham o teto do funcionalismo, de R$ 46,3 mil. Ou seja, para eles, não haverá aumento.
Na justifica do projeto, o STF afirma que a intenção é garantir “condições adequadas de trabalho, valorização dos profissionais e atratividade das carreiras do Judiciário”. O texto cita ainda a evasão crescente de servidores, principalmente nas áreas de Direito e Tecnologia da Informação.
"A saída de servidores do Poder Judiciário da União implica a perda de conhecimentos, habilidades e experiências acumuladas, além de representar desafios adicionais relacionados à reposição de pessoal, como a realização de concursos, treinamentos e integração de novos profissionais", diz o texto.
O último reajuste integral das carreiras do Judiciário foi aprovado pela Lei n° 12.317/2016, com implementação final em 2019. Já a Lei n° 14.523/2023 determinou uma recomposição em três parcelas, encerrada em fevereiro de 2025.
Mesmo com essas medidas, Barroso afirma que a perda acumulada no poder de compra chega a 24,21% até julho de 2025. Projeções apresentadas pelo Judiciário indicam que essa perda pode chegar a 31,36% até junho de 2026.
"Em face desse cenário, as entidades representativas da categoria intensificaram suas ações reivindicatórias, incluindo solicitações formais de recomposição, pedidos de audiência, atos públicos e indicativos de paralisação, diante da elevada perda remuneratória dos servidores, com efeitos sobre a motivação e a permanência na carreira", afirma.
O Judiciário afirma ter margem orçamentária para implementar os reajustes entre 2026 e 2028, respeitando os limites impostos pela Lei de Responsabilidade Fiscal, com o parcelamento em três anos, garantindo a compatibilidade com os tetos de gasto previstos.
O texto ainda ressalta a autonomia orçamentária e administrativa do Judiciário, conforme assegurada pelo art. 99 da Constituição.
CARGO | CLASSE | PADRÃO | A partir de 1º/7/2026 | A partir de 1º/7/2027 | A partir de 1º/7/2028 |
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Analista Judiciário | C | 13 | 10.035,51 | 10.838,35 | 11.705,42 |
C | 12 | 9.743,22 | 10.522,68 | 11.364,49 | |
C | 11 | 9.459,43 | 10.216,18 | 11.033,48 | |
B | 10 | 9.183,91 | 9.918,62 | 10.712,11 | |
B | 9 | 8.916,43 | 9.629,74 | 10.400,12 | |
B | 8 | 8.435,59 | 9.110,44 | 9.839,27 | |
B | 7 | 8.189,89 | 8.845,08 | 9.552,69 | |
B | 6 | 7.951,36 | 8.587,47 | 9.274,47 | |
A | 5 | 7.719,75 | 8.337,33 | 9.004,32 | |
A | 4 | 7.494,93 | 8.094,52 | 8.742,09 | |
A | 3 | 7.090,74 | 7.658,00 | 8.270,64 | |
A | 2 | 6.884,20 | 7.434,94 | 8.029,73 | |
A | 1 | 6.683,70 | 7.218,39 | 7.795,87 | |
Técnico Judiciário | C | 13 | 6.116,55 | 6.605,87 | 7.134,34 |
C | 12 | 5.938,39 | 6.413,46 | 6.926,54 | |
C | 11 | 5.765,43 | 6.226,66 | 6.724,80 | |
B | 10 | 5.597,51 | 6.045,31 | 6.528,94 | |
B | 9 | 5.434,45 | 5.869,21 | 6.338,74 | |
B | 8 | 5.141,40 | 5.552,72 | 5.996,93 | |
B | 7 | 4.991,65 | 5.390,98 | 5.822,26 | |
B | 6 | 4.846,27 | 5.233,98 | 5.652,69 | |
A | 5 | 4.705,12 | 5.081,53 | 5.488,05 | |
A | 4 | 4.568,07 | 4.933,51 | 5.328,19 | |
A | 3 | 4.321,73 | 4.667,47 | 5.040,86 | |
A | 2 | 4.195,95 | 4.530,88 | 4.894,50 | |
A | 1 | 4.073,63 | 4.399,52 | 4.751,48 | |
Auxiliar Judiciário | C | 13 | 3.622,44 | 3.912,23 | 4.225,21 |
C | 12 | 3.466,48 | 3.743,79 | 4.043,30 | |
C | 11 | 3.317,20 | 3.582,57 | 3.869,18 | |
B | 10 | 3.174,36 | 3.428,31 | 3.702,57 | |
B | 9 | 3.037,65 | 3.280,66 | 3.543,12 | |
B | 8 | 2.873,84 | 3.103,74 | 3.352,04 | |
B | 7 | 2.750,09 | 2.970,10 | 3.207,71 | |
B | 6 | 2.631,67 | 2.842,20 | 3.069,58 | |
A | 5 | 2.518,34 | 2.719,81 | 2.937,40 | |
A | 4 | 2.409,89 | 2.602,68 | 2.810,90 | |
A | 3 | 2.279,93 | 2.462,33 | 2.659,32 | |
A | 2 | 2.181,75 | 2.356,29 | 2.544,79 | |
A | 1 | 2.087,80 | 2.254,83 | 2.435,21 |
CARGO | A partir de 1º/7/2026 | A partir de 1º/7/2027 | A partir de 1º/7/2028 |
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CJ-4 | 18.812,93 | 20.317,96 | 21.943,40 |
CJ-3 | 16.665,13 | 17.998,35 | 19.438,21 |
CJ-2 | 14.659,71 | 15.832,49 | 17.099,09 |
CJ-1 | 11.870,00 | 12.819,60 | 13.845,17 |
FUNÇÃO | A partir de 1º/7/2026 | A partir de 1º/7/2027 | A partir de 1º/7/2028 |
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FC-6 | 3.956,81 | 4.273,35 | 4.615,22 |
FC-5 | 2.875,02 | 3.105,03 | 3.353,43 |
FC-4 | 2.498,33 | 2.698,20 | 2.914,05 |
FC-3 | 1.776,07 | 1.918,26 | 2.071,61 |
FC-2 | 1.526,19 | 1.648,29 | 1.780,15 |
FC-1 | 1.312,57 | 1.417,57 | 1.530,98 |