Mulheres executivas | Arquivo | Exame

EXAME - Negócios, Economia, Tecnologia e Carreira

Mulheres executivas

Equidade de gênero: uma jornada coletiva

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Coragem, um substantivo feminino

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Quando carreira e propósito se unem

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Como o W20 e o G20 estão se desafiando a alcançar a equidade de gênero

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Mulheres em cargos de gerência ganham 25% a menos que homens, aponta relatório do governo

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Clube CHRO: Como promover a diversidade, equidade e inclusão nas empresas?

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Fazendo do discurso nossos atos para vencermos o etarismo

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Flexibilidade e tecnologia: a próxima fronteira da igualdade

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Por que falar de insegurança alimentar é falar de desigualdade de gênero

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Grupo Malwee anuncia primeira CEO mulher e de fora da família Weege; conheça Gabriela Rizzo

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Em comemoração ao mês da mulher, conheça 10 executivas para acompanhar de perto em 2024

Um conteúdo Bússola

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Somos abelhas e voamos!

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Reflexões de uma economista sobre as implicações na carreira da mais feminina das decisões

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Ser contrário à lei de igualdade salarial é um desrespeito à luta das mulheres, diz Cida Gonçalves

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Para a equidade de gênero é preciso mudança nas normas sociais e empresariais, diz chefe da UNICEF

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Em NY, Pacto Global da ONU - Rede Brasil discute comprometimento das empresas com as mulheres

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Nascida no Complexo do Alemão, empresária já levou a educação financeira para mais de 8 mil alunos

Minhas Finanças

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“O Brasil precisa falar mais sobre longevidade”, diz CEO da Brasilprev

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4 mulheres que vão mudar a tecnologia nos próximos anos (2 são brasileiras)

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Como a flexibilidade no trabalho ajudaram essas mulheres a chegarem em cargos de liderança?

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Igualdade salarial: homens ganham até 51% a mais que mulheres, aponta pesquisa da Vagas

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Em ritmo lento, paridade entre homens e mulheres na liderança pode demorar até 2053, diz estudo

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'Adiei a decisão de ter mais um filho pela carreira', diz Raquel Reis, CEO da SulAmérica

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A Heineken quer chegar a 50% das mulheres na liderança no Brasil. Como? Apostando na base

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Sintomas da menopausa afetam trabalho das mulheres e apoio na empresa é fundamental, diz Korn Ferry

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