Diageo questiona agências parceiras sobre igualdade de gênero no trabalho
CMO da marca enviou cartas às agências de publicidade solicitando detalhes sobre equidade de gênero no ambiente de trabalho
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Johnnie Walker (Johnnie Walker/Divulgação)
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Vanessa Barbosa
Publicado em 11 de dezembro de 2018 às 11h46.
Recentemente, a CMO da Diageo, Syl Saller, enviou cartas às agências da marca solicitando detalhes sobre o percentual de mulheres nos cargos de liderança, diferença de remuneração entre sexos e como elas planejavam resolver esses desequilíbrios caso eles existissem.
Dentre seu portfólio de agências estão a 72andSunny, Anomaly, AMV BBDO, VMLY&R e Carat.
Trata-se, portanto, de uma ação da empresa que tem como objetivo questionar as agências sobre equidade no ambiente de trabalho. A multinacional tentou um movimento parecido no início do ano e apenas agora começa a obter resultados.
Beth Wade, CMO global da VMLY&R, posiciona a agência em um e-mail ao site AdAge: “Como a Diageo, nós acreditamos fortemente que a diversidade melhora a criatividade e resulta num trabalho mais efetivo. Recebemos a carta da Diageo e vamos enviar a resposta”.
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