Quando Amanda Litman fundou, aos 26 anos, a organização política Run For Something, em 2017, não imaginava que, além de recrutar jovens candidatos para cargos públicos, estaria também pavimentando um novo caminho para a liderança.

Em oito anos à frente da entidade, ela aprendeu que liderar uma geração mais diversa e exigente implicava desapegar de modelos antigos e repensar completamente o que significa estar no comando.

Em entrevista recente ao portal, Litman revelou que parte dessa mudança passa por uma máxima simples, mas poderosa: “Você não obtém o que não pede”.

Trata-se de um conselho profissional que carrega implicações diretas tanto para quem ocupa cargos de liderança quanto para quem está começando a carreira.

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Para ela, líderes precisam deixar claras suas expectativas, suas necessidades e seus objetivos.

Ao mesmo tempo, jovens profissionais precisam se arriscar mais, pedir mais e se posicionar com assertividade. As informações foram retiradas da CNBC.

O novo modelo de liderança

O diagnóstico é claro: liderança, agora, exige mais transparência, compaixão e adaptação a um mundo de mudanças rápidas e constantes.

A valorização do bem-estar da equipe torna-se central para a cultura organizacional na visão da Geração Z.

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Em meio ao avanço dessa geração no mercado de trabalho, Litman destaca uma virada fundamental: a valorização do bem-estar da equipe como parte essencial da cultura organizacional.

A abordagem contrasta com modelos tradicionais, muitas vezes centrados em hierarquias rígidas e jornadas exaustivas.

Seja um líder de alta performance com esse treinamento

Tendo em vista a missão de capacitar empreendedores e líderes brasileiros, a EXAME se une à Saint Paul para apresentar o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual e com certificado que revela o caminho para ser um líder mais completo – com habilidades técnicas, interpessoais e estratégicas.

Durante o treinamento, os alunos irão descobrir qual o perfil de líder mais procurado pelas empresas, o que todo líder de alta performance precisa dominar e o caminho para alavancar a carreira para cargos de alta liderança a nível internacional. Todo esse conteúdo, que soma três horas de duração, está distribuído em quatro aulas 100% online (sendo a última delas ao vivo), que misturam fundamentos teóricos e práticos. O investimento é de R$ 37,00.

E não há barreiras para acompanhar. A iniciativa é virtual – isso significa que é possível acompanhar o treinamento de qualquer local do mundo. Além disso, o pré-MBA dá direito a certificado de participação, assinado pela EXAME e Saint Paul, para incluir no currículo.

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