Mãos suadas, frases memorizadas e um nó no estômago: a primeira entrevista de emprego costuma ser um marco para quem está dando os primeiros passos na vida profissional.

De acordo com o IBGE, o número de jovens em busca de emprego no Brasil saltou de 12% para 16% em 2025, indicando o aumento da competitividade e os desafios de inserção no mercado.

Apesar das dificuldades, algumas estratégias práticas podem ajudar os jovens a superarem os principais obstáculos no início de carreira.

• 1 EM CADA 5 PARTICIPANTES É CONTRATADO APÓS O EVENTO. Participe da Conferência de Gestão e Inovação, evento para conectar jovens estudantes com as empresas protagonistas do mercado de trabalho. É presencial e gratuito. Clique aqui e garanta vaga.

1. Medo da inexperiência

A falta de experiências anteriores pode gerar insegurança ao montar o currículo. Muitos acabam inventando informações ou tentando preencher lacunas com cursos irrelevantes.

No entanto, programas de estágio e trainee frequentemente buscam justamente perfis inexperientes, mas com potencial.

2. Impaciência na busca por reconhecimento

A pressa por crescimento rápido pode ser uma armadilha. Mudar constantemente de empresa ou função, sem consolidar aprendizados, pode ser interpretado como instabilidade.

Posições de destaque e salários maiores geralmente são conquistados com preparo e tempo.

• CONECTE-SE COM RECRUTADORES DAS EMPRESAS MAIS INOVADORAS DO BRASIL. Saia na frente nos processos seletivos e converse ao vivo com o time de recrutamento das empresas presentes: Nubank, Stone, Shopee, Suzano e muitas outras

Valorizar cada oportunidade e construir uma base sólida faz diferença na trajetória a longo prazo.

3. Pressão familiar e incertezas financeiras

Além das exigências do mercado, muitos jovens lidam com cobranças familiares e limitações financeiras. Nesses casos, o planejamento é importante.

• Ter metas definidas
• Conversar com profissionais experientes
• Fazer investimentos estratégicos em capacitação

4. Currículos genéricos e informações desencontradas

Cadastrar-se em vários sites sem adaptar o currículo ao perfil das vagas pode limitar as chances de sucesso.

• Você está em busca da sua primeira oportunidade de trabalho? Então, é hora de se conectar com os recrutadores das empresas mais inovadoras do Brasil. Participe da Conferência de Gestão e Inovação do Na Prática, encontro presencial e gratuito, onde 1 em cada 5 participantes é contratado após o evento. Clique aqui e garanta sua vaga.

Currículos genéricos não se destacam e podem ser descartados por falta de aderência à vaga.

1 em cada 5 participantes é contratado após este evento

Para jovens que buscam acelerar a carreira, a Conferência de Gestão e Inovação é uma oportunidade imperdível.

O evento gratuito reúne universitários de todo o país e os conecta com as empresas líderes de mercado. Ao longo da programação, é possível aprender com cases reais, ampliar sua rede e até encontrar oportunidades de estágio e emprego com empresas de referência.

Além disso, é possível se conectar com as empresas mais inovadoras do Brasil, como Nubank, Stone, Shopee, Suzano e muitas outras.

Durante o evento, você vai...

• Se conectar com centenas de jovens;
• Interagir diretamente com dezenas de empresas que estão contratando;
• Acessar às melhores oportunidades do mercado em um só lugar;
• Ampliar seu networking e desenvolva uma rede de apoio sólida.

GARANTA SUA VAGA CLICANDO AQUI