Um portfólio acadêmico é um documento organizado — físico ou digital — que agrega seus melhores trabalhos, projetos, pesquisas, certificados, estágios e outras conquistas relevantes. 

Mais do que exibir notas, ele revela habilidades reais, autonomia, criatividade e capacidade de execução — características cada vez mais valorizadas por recrutadores.

Como selecionar conteúdos que encantam recrutadores

Priorize qualidade, não quantidade

Inclua apenas os projetos que mais se conectam aos seus objetivos. Trabalhos de conclusão, pesquisas, eventos acadêmicos e estágios com entregas relevantes devem estar em destaque.

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Conte o “porquê” de cada projeto

Use estudos de caso: descreva o desafio, sua abordagem e os resultados alcançados — de preferência com números e impacto concreto.

Estrutura e estética fazem toda a diferença

• Organização intuitiva: agrupe os trabalhos por tema, habilidade ou cronologia. 
• Identidade visual profissional: use uma apresentação limpa e coerente, seja em PDF, site ou plataformas como Behance, LinkedIn, Wix ou WordPress. 
• Recursos multimídia complementares: imagens, gráficos, vídeos e links enriquecem sua apresentação e atratividade.

Demonstre impacto — com provas sociais

• Resultados mensuráveis: destaque conquistas como aumento de desempenho, notas ou métricas claras. 
• Depoimentos: inclua comentários de professores, colegas ou supervisores que validem sua atuação.

 

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Mantenha o portfólio vivo e relevante

• Atualização constante: revise e inclua novos projetos a cada 1–3 meses para garantir relevância. 
• Personalização por vaga: adapte o portfólio para cada oportunidade, destacando experiências alinhadas ao perfil buscado.

Evite armadilhas comuns

• Portfólios acadêmicos demais: cuidado para não parecer apenas um exercício curricular — inclua contexto profissional e resultados reais. 
• Design poluído ou cheio de erros: falhas ortográficas, fontes padrão, navegação ruim — esses são sinais de amadorismo. 
• Links quebrados: garantam que tudo esteja acessível e funcional, especialmente em versões digitais.

1 em cada 5 participantes é contratado após este evento

Para jovens que buscam acelerar a carreira, a Conferência de Gestão e Inovação é uma oportunidade imperdível.

O evento gratuito reúne universitários de todo o país e os conecta com as empresas líderes de mercado. Ao longo da programação, é possível aprender com cases reais, ampliar sua rede e até encontrar oportunidades de estágio e emprego com empresas de referência.

Além disso, é possível se conectar com as empresas mais inovadoras do Brasil, como Nubank, Stone, Shopee, Suzano e muitas outras.

Durante o evento, você vai...

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