Depois de quase uma década de congelamento de vagas, o Brasil vive um novo momento de expansão da carreira no setor público. Diversos concursos federais foram previstos ou tiveram andamento em 2025, como a segunda edição do Concurso Nacional Unificado (CNU), que ofereceu 3.652 vagas. O aumento ocorre por dois motivos: a necessidade de repor servidores aposentados e a modernização das estruturas públicas.

Entre os órgãos com maior número de oportunidades estão o Banco Central, a Receita Federal, o Ministério da Gestão e Inovação e empresas estatais de tecnologia e energia.

Mas, ao contrário do que muitos pensam, não basta estudar para a prova — quem busca construir uma carreira no setor público precisa entender como o serviço público está mudando.

O setor público está passando por um processo de transformação digital e busca, cada vez mais, profissionais capazes de unir gestão eficiente, análise de dados e inovação.

Ou seja, o novo servidor público precisa ir além da estabilidade: ele deve compreender processos complexos, planejar recursos e propor melhorias.

A carreira no setor público deixou de ser apenas uma ocupação burocrática e passou a exigir competências como:

• raciocínio analítico;
• gestão de recursos financeiros e humanos;
• domínio de ferramentas digitais;
• foco em resultados e impacto social.

Essas habilidades são justamente as desenvolvidas em uma graduação em administração, que oferece base sólida para quem deseja se destacar em órgãos públicos.

Uma das principais razões pelas quais a carreira no setor público atrai administradores é a amplitude da formação. O curso prepara o estudante para atuar em planejamento, orçamento, controle interno, gestão de pessoas e políticas públicas — áreas fundamentais dentro da administração pública.

Isso porque, a graduação ensina a interpretar relatórios financeiros, planejar orçamentos e gerenciar projetos — competências essenciais em secretarias, autarquias e empresas estatais.

Além disso, o curso desenvolve a capacidade de analisar dados e propor soluções práticas para desafios estruturais, algo cada vez mais valorizado em políticas públicas baseadas em evidências.

Construir uma carreira no setor público não depende apenas de passar em um concurso. A trajetória exige preparo contínuo e atualização constante. Veja algumas estratégias para se destacar:

• Escolha uma formação com foco em gestão e políticas públicas: o conhecimento sobre funcionamento de organizações, contabilidade e finanças públicas é diferencial.
• Aprenda a lidar com dados: órgãos públicos buscam servidores que dominem análise de indicadores e gestão de performance.
• Invista em idiomas e tecnologia: a internacionalização de políticas e programas exige profissionais capazes de dialogar com organismos multilaterais.
• Participe de programas de estágio ou trainee públicos: experiências em órgãos governamentais aumentam a familiaridade com processos administrativos.

Com a nova Lei de Licitações e a exigência crescente de transparência fiscal, a gestão pública está se aproximando dos modelos corporativos. Isso abriu espaço para administradores ocuparem posições estratégicas, atuando na análise de riscos, compliance, auditoria e planejamento orçamentário.

A formação em administração, com disciplinas voltadas para planejamento estratégico, finanças e ética corporativa, prepara o profissional para lidar com a complexidade da máquina pública e implementar boas práticas de gestão.

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Estão abertas as inscrições para o processo de admissão da turma de 2026 da Graduação em Administração da Saint Paul. As candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site oficial da Saint Paul.

O candidato precisa informar e-mail e número de celular ativos e escolher a forma de ingresso no momento da inscrição.

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Após a confirmação, o candidato receberá um link para envio dos documentos exigidos, do portfólio e do vídeo de apresentação, dentro do prazo definido no cronograma. Inscreva-se aqui.

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