A transição da vida universitária para o mercado de trabalho nunca foi simples. Mas para os formandos da Geração Z que concluem o ensino superior em 2025, esse desafio parece ainda maior.

Segundo um levantamento conduzido pela Handshake com 1.925 estudantes, 57% dos entrevistados demonstram pessimismo em relação ao início de suas carreiras.

O dado representa um aumento significativo em comparação aos 49% registrados no ano anterior.

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Desconfiança e novos caminhos

A apreensão não é infundada. Muitos jovens observam a dificuldade de colegas mais velhos para conquistar vagas de entrada e, mesmo quando conseguem, enfrentam a instabilidade de demissões precoces.

Para lidar com esse cenário, os jovens da Geração Z têm apostado em caminhos alternativos para se inserir no mercado.

É o caso de freelancers, estágios, trabalhos temporários e até mesmo o empreendedorismo.

Essa mudança de rota reflete um novo modelo de construção de carreira, menos linear e mais adaptável às condições do mercado atual.

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Planejamento e preparação são diferenciais

Segundo Marlo Lyons, coach de carreira e autora do livro Wanted, My First Career, a chave para enfrentar essa transição está na preparação e na postura proativa.

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Essa visão é compartilhada por Christine Cruzvergara, estrategista educacional da Handshake, que elenca quatro passos fundamentais para aumentar as chances de sucesso:

• Organização dos documentos profissionais
• Pesquisa aprofundada sobre o setor desejado
• Networking
• Aplicação estratégica para as vagas

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